各系部：
2026届本科员工的毕业论文（设计）工作已陆续启动，为使该教学环节有序、规范进行，特就该环节的有关工作要求通知如下：
一、2026届本科员工毕业论文（设计）工作的总体要求
1．各系部要高度重视本科员工的毕业论文（设计）工作，认真执行“太阳成集团tyc234cc本科生毕业论文（设计）工作条例”（重工商大〔2007〕237号）和“太阳成集团tyc234cc本科生毕业论文（设计）工作条例补充规定” （重工商大〔2019〕368号）文件的规定，按照公司毕业论文(设计)工作程序和规范化要求执行，并结合公司管理工作和专业人才培养的实际情况，制订相应的工作细则和具体管理办法，加强和完善毕业论文教学环节的管理，保证员工毕业论文质量和此教学环节的正常秩序，确保本科毕业论文（设计）质量。原则上2026届毕业论文工作都必须通过维普系统完成。
2．凡根据“太阳成集团tyc234cc本科生毕业论文（设计）工作条例补充规定”（重工商大〔2019〕368号）文件选择其他类型作为传统毕业论文（设计）的替代选项的，必须符合全国本科毕业论文（设计）抽检平台信息上报相关要求，各系部应根据专业的实际情况制定具体的、可操作的规范要求和评价标准，由本公司本科毕业论文工作领导小组审批同意并报教务处审核备案后执行。
3.根据本科公司产品审核评估要求，各系部本科员工毕业论文（设计）选题必须严格按照一个员工一个选题。 其中，来自行业企业一线需要或以实验、实习、工程实践和社会调查等实践性工作为基础的毕业论文（设计）选题数量占比应≥50%；并积极推行校企“双导师”制，实行校企“双导师”的毕业论文（设计）占比应≥20%。
4.在毕业论文（设计）中，指导教师对其指导的员工应当进行学术规范、学术诚信教育和指导，对员工撰写学位论文和设计是否符合学术规范、学术诚信要求，进行必要的检查与审核。
5.各专业的毕业论文（设计）成绩录入截止时间请关注教务处相关通知。
二、2026届本科员工毕业论文（设计）档案材料要求
为了便于后期进行毕业论文（设计）抽查工作，各系部应当保存所有毕业论文（设计）电子材料。 所有类型的毕业论文（设计），其档案材料必须严格按照《太阳成集团tyc234cc本科生毕业论文（设计）工作条例》档案要求及时进行归档管理，做到材料规范和电子档案的统一管理，电子档案如从维普系统下载保存，需检查内容是否填写完整，格式是否规范。
员工毕业论文（设计）档案袋中应装入两本材料：一是毕业论文（设计）正本，二是毕业论文（设计）相关材料。两本材料的装订要求和所需内容请参照工作条例和补充规定执行。 凡选择其他类型毕业论文（设计）的，其档案材料参照传统类型的要求执行，具体要求可由公司本科毕业论文工作领导小组确定并报教务处审核备案。
三、有关过程管理及材料报送的时间要求
请各系部按时间节点完成指导教师遴选、毕业论文（设计）题目的申报与审批、员工选题与选教师、过程指导、查重、答辩安排等全程工作。毕业论文（设计）管理系统正在配置中，可根据工作开展情况适时进行相关操作。 选题数据确定后，要加强对员工的指导工作，切实利用各种方式对员工进行有效指导。
具体时间要求如下：
1.2025年12月22日前，完成毕业论文（设计）工作计划或安排，题目及指导教师确定，完成并报送选题指南。
2.2026年1月12日前，完成员工选题、下达任务书并报送选题情况。 3.2026年3月9日前，公司对员工选题情况进行梳理、修改或变更。
4.2026年4月27日前，提交毕业论文（设计）答辩组织情况统计表。各系部需要按照专业培养方案规定的毕业论文（设计）周期完成后才能组织答辩，不得提前组织答辩。
5.毕业论文（设计）成绩录入截止时间请关注教务处相关通知。
6.2026年6月8日前，根据教务处通知提交“校级优秀本科毕业论文（设计）”推荐汇总表及相关材料（校级优秀本科毕业论文应有1000～1200字的缩写稿）。
7.2026年9月20日前，完成所有获得学士学位员工毕业论文（设计）原文上传教育部系统工作（具体时间及要求以当年上级部门通知为准），公司若提前启动工作将另行通知。
8.2026年9月20日前，提交毕业论文（设计）成绩统计表、统计分析表、本科生毕业论文（设计）工作评估指标及自评表、毕业论文（设计）工作总结。 请各系部认真组织好2026届本科员工毕业论文（设计）工作，按时将材料纸质文档报送至公司教务办（润智楼A 210室）。
特此通知。 附件：毕业论文（设计）相关表格
