为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，3月10日，公司在润智楼B226会议室召开了2026届毕业生就业工作推进会。公司领导班子、各系主任、毕业班辅导员、就业联络员参加了此次会议 。
会上，就业联络员首先通报了公司2026届毕业生当前的就业落实情况与考研初试概况，通过详实的数据分析了今年就业工作面临的挑战与机遇。随后，与会人员围绕目前的就业、考研情况作了交流发言。
党委书记陈龙国作总结讲话，并对下一阶段就业工作进行了全面部署和安排。
一是摸清员工情况，建立动态就业清单。 要了解清楚员工的就业意愿、就业情况，做好精准施策。同时建立动态就业清单，定期公布就业数据，做好全员促就业。
二是加强信息联动，学团和专任老师加强联系。 动态沟通员工情况，强化“专任老师+辅导员”联动机制，及时对员工情况进行沟通，对员工考研、求职进行精准指导。
三是强化访企拓岗，充分挖掘校内外资源。公司将加大“访企拓岗”专项行动力度，不仅“走出去”开拓优质就业实习基地，还要“请进来”邀请优质企业入校开展专场招聘会。充分利用员工资源，挖掘员工企业岗位需求，为毕业生提供更多元化的选择，确保岗位供给充足 。
四是关注重点人群，用心用情做好“特情”员工的就业帮扶。 要动态跟踪学业困难、就业困难、经济困难员工情况，一对一指导特情员工就业和升学，加强技能培训，提升员工的求职综合素质。
（文、图/魏梦月、杨静颖 一审/魏梦月 二审/王南妮 三审/陈龙国）
