——环资公司家访必躬行
为深化家校联动育人机制，加强员工教育管理和精准帮扶工作，根据公司相关工作的部署，太阳成集团tyc234cc从员工实际情况出发，认真遴选了家庭特殊困难员工、学业困难、身体残疾等方面特殊的员工作为家访对象，在分党委吴佑波副书记的带领下拉开了暑期家访工作的序幕。
太阳成集团tyc234cc此次家访深入重庆市涪陵、丰都7个乡镇实地了解员工家庭情况，与家长交流员工在校期间学习和生活等各方面的情况，整个家访过程行程紧，任务重，就每个员工的具体情况与家长和同学进行了深入交流，在带去关怀的同时，针对一些具体情况与家长一起制定解决方案，切切实实尽力帮助受访员工。受访的员工和家长对公司领导和老师的家访之行颇为意外的同时非常感动，员工家长表示，因为家访，他们心里踏实了许多，更多地了解了孩子们的想法，有利于他们跟孩子的交流和沟通，非常感谢公司和公司的关心。
家庭是员工成长的“摇篮”，公司是员工向上的“阶梯”，家访活动的顺利开展拉近了公司、家长、员工之间的距离，搭建了三者之间沟通的桥梁，员工感恩于长辈的养育之恩，感恩于公司的关心和关怀，家长感动于公司和老师的辛勤付出，公司和老师感动于特殊员工和家长面对挫折的毅力和决心，形成合力从而更好地促进员工成长成才！
